建筑业是劳动密集型行业，从业人员的整体技能水平是影响工程效率和建筑品质的关键变量，更是推动建筑业高质量发展的重要推动力。今年以来，市住房城乡建设局以提升从业人员技能水平为抓手，系统性开展建筑从业人员技能培训，持续打基础、强根基，全力助推建筑业高质量发展。

一是健全制度建设

联合人社、财政等部门，将建筑业从业人员培训纳入“就业创业三年行动计划”，制定技能提升年度计划，积极落实建筑业工人全员培训、持证上岗，全面加大建筑从业人员培训力度。截至目前，全年完成培训人员1.32万人，提前超额完成全年培训任务目标。

二是创新培训模式

采用“线上+线下”培训方式，确保线上学习和线下实操两不误、两促进；实施 “基础+定制”培训内容，开展27类工种差异化实操培训，指导企业根据自身需求选取“定制化”培训方案，制定“点单式”精准设计课程；推进“本土+异地”服务，实现培训人员就地就近培训、随时随地学习，创新开展“送教送考上门”的人性化培训服务，赴天津、上海、江苏等省市开展建筑业企业施工人员出省培训3次，累计培训1200余人。

三是强化结果运用

靠培训促产业、靠培训保民生，有效提高建筑技能人员的就业率。截至目前，全市持有特种作业有效证书人数达44228人、持有三类人员有效证书人数达26951人、现场管理人员数达21904人，建筑业成为“稳就业”“保就业”的重要“蓄水池”。